یک نظرسنجی جدید نشان میدهد که با وجود تلاش سیاستگذاران آمریکایی برای گسترش دسترسی به داراییهای جایگزین، شک و تردید گستردهای نسبت به گنجاندن رمزارزها در طرحهای بازنشستگی شغلی وجود دارد.
به گزارش میهن بلاکچین و بر اساس نظرسنجی جدید مؤسسه ملی امنیت بازنشستگی (National Institute on Retirement Security)، در حالی که نگرانیها در مورد امنیت بازنشستگی در سراسر ایالات متحده در حال افزایش است، بیش از سهچهارم آمریکاییها ارزهای دیجیتال در طرحهای بازنشستگی شغلی را پرخطر میدانند.
این نظرسنجی نشان داد که ۷۷ درصد از آمریکاییها رمزارز را در برنامههای بازنشستگی شغلی پرخطر میدانند که از این میان ۴۶ درصد آن را «بسیار پرخطر» ارزیابی کردهاند. در همین حال، ۵۳ درصد از افراد با اینکه کارفرمایانشان رمزارز را به عنوان یک گزینه سرمایهگذاری ارائه دهند، مخالف هستند.
این بدبینی در شرایطی مطرح میشود که ۸۰ درصد از پاسخدهندگان اعلام کردند ایالات متحده با یک بحران بازنشستگی مواجه است (این رقم در سال ۲۰۲۰ معادل ۶۷ درصد بود). همچنین ۶۱ درصد از افراد درباره دستیابی به امنیت مالی در دوران بازنشستگی ابراز نگرانی کردند.
فشار هزینهها نیز بر پساندازهای بازنشستگی سایه افکنده است؛ به طوری که ۶۸ درصد از افراد میگویند آمادگی برای دوران بازنشستگی روزبهروز دشوارتر میشود و ۷۷ درصد معتقدند بدهیها مانع از پسانداز کافی آنها میشود.
این نظرسنجی توسط موسسه گرینوالد ریسرچ (Greenwald Research) بین ۲۴ اکتبر تا ۱۴ نوامبر ۲۰۲۵ انجام شد و شامل ۱۲۰۳ فرد آمریکایی ۲۵ ساله و بالاتر بود که نتایج آن بر اساس سن، جنسیت و سطح درآمد وزندهی شده است.
با وجود اینکه گزارشها نشان میدهد آمریکاییها عموماً رمزارز را برای دوران بازنشستگی پرخطر ارزیابی میکنند، دولت ترامپ و نهادهای تنظیمکننده فدرال اقداماتی برای گسترش دسترسی به داراییهای جایگزین در حسابهای بازنشستگی انجام دادهاند. این موضوع رمزارزها و دیگر سرمایهگذاریهای غیرسنتی را بیش از پیش وارد بحث پساندازهای بازنشستگی کرده است.
وزارت کار ایالات متحده در ماه مه ۲۰۲۵ دستورالعملی را لغو کرد که پیشتر از مدیران طرحهای بازنشستگی 401(k) خواسته بود در بررسی گزینههای سرمایهگذاری رمزارزی «احتیاط شدید» به خرج دهند. در عوض، این وزارتخانه به یک رویکرد خنثی بازگشت که حضور رمزارزها در منوی سرمایهگذاری طرحهای بازنشستگی را نه تایید میکند و نه از آن باز میدارد.
در ۷ آگوست ۲۰۲۵، رئیسجمهور دونالد ترامپ، یک فرمان اجرایی با هدف گسترش دسترسی به داراییهای جایگزین در طرحهای بازنشستگی با مشارکت معین (شامل ابزارهای سرمایهگذاری در داراییهای دیجیتال) امضا کرد. وی همزمان به وزارت کار و کمیسیون بورس و اوراق بهادار ایالات متحده (SEC) دستور داد تا تغییرات نظارتی برای تسهیل این دسترسی را بررسی کنند.
چند روز بعد، وزارت کار دستورالعمل مربوط به سال ۲۰۲۱ را که مدیران 401(k) را از در نظر گرفتن داراییهای جایگزین منصرف میکرد، لغو کرد و اعلام نمود که تصمیمات سرمایهگذاری از این پس باید تحت یک رویکرد خنثی و مبتنی بر اصول حرفهای ارزیابی شوند.
اخیراً در مارس ۲۰۲۶، وزارت کار قوانینی را پیشنهاد داد که مشخص میکند مدیران 401(k) چگونه میتوانند داراییهای جایگزین را در سبد سرمایهگذاریها بگنجانند. این قوانین شامل ایجاد بسترهای امن حقوقی با هدف کاهش ریسکهای دادگاهی است، در حالی که در نظر گرفتن عواملی مانند کارمزدها، نقدینگی، ارزشگذاری و عملکرد را الزامی میسازد.
با این حال، این پیشنهاد با مخالفت قانونگذاران مواجه شده است؛ سناتورها برنی سندرز (Bernie Sanders) و الیزابت وارن (Elizabeth Warren) به همراه نماینده بابی اسکات (Bobby Scott) در ماه ژوئن با اشاره به نوسانات شدید رمزارزها و آنچه «پادمانهای ناکافی برای سرمایهگذاران» خواندند، از وزارت کار خواستند که این پیشنهاد را پس بگیرد.
